Lorsqu’une entreprise décide d’embaucher un agent de sécurité c’est dans la plupart des cas, suite à un problème mineur ou majeur survenu ou par pure mesure préventive. Dans un cas comme dans l’autre, la présence d’un gardien de sécurité bien formé, bien équipé et alerte n’aura que des bienfaits à court et long terme.
Un effet dissuasif est provoqué par l’unique présence de l’agent. Toute personne mal intentionnée s’abstient ou est hésitante à commettre un méfait.
De plus, les biens, les installations, les employés et les clients d’une entreprise seront surveillés et sécurisés.
Lors de ses patrouilles, il s’assure que l’environnement dans lequel il travail est absent d’anomalies. En cas contraire, l’agent de sécurité peut agir ou en notifier le responsable selon la procédure mise en place par l’employeur.
Il est attendu à ce que l’agent de sécurité puisse intervenir lors de situations urgentes et/ou de planifier et coordonner ses dernières avec les services d’urgences.
Compte tenu du fait que la liste de taches et de capacités de l’agent soient multiples, il est important pour l’employeur de bien définir les tâches et de préciser ce qui est attendu.
Nous retrouvons des agents de sécurité dans plusieurs milieux voici quelques exemples:
- Bâtiments commerciaux (épiceries, banques, centres d’achats)
- Bâtiments résidentiels (immeubles à condo, résidences étudiantes)
- Chantiers de construction
- Hôpitaux
- Bars et événements
Si vous songez embaucher un agent de sécurité pour votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter afin de vous conseiller 514-548-3391.